在跳板上,我们的导师是帮助学生在他们的职业生涯中达到下一个水平的跳板。Springboard的导师-学生模式使学生能够对自己的学习经验负责,并辅以个性化的建议和反馈。

导师与学生密切合作,在每周1:1个电话中提供关于项目和练习的技术指导,同时毕业后也为成功的职业生涯。通过提供行业见解,面试提示和求职建议,导师帮助学生更好地了解雇主正在寻找的,并将其持有责任,共同设定每周目标和学习目标。由于超过700个基于60多个国家的活跃导师,我们的导师社区具有超过10%的财富500强企业,是充满活力和多元文化的。仅在2020年,我们聘请了320名助行车,以进一步推动2030年将一百万个生命转变。

考虑到这一点,跳板已经建立了一个导师咨询委员会:由顶尖的“跳板”导师组成的小组,他们每月聚会一次,集思广益解决方案,以改善学生的学习体验。董事会将制定策略,增加学生在就业市场的就业机会,并帮助学生更好地认识到他们需要哪些技能,以便在完成Springboard项目后更适合就业。

鉴于COVID-19大流行的持续影响,董事会最近开会讨论了以下问题:我们如何在导师群体中增强社区意识?我们如何帮助那些需要照顾生病的家庭成员或面临经济困难的学生完成课程?我们如何确保我们的学生充分利用视频会议工具?我们如何识别和解决导师的油漆点并提高导师的保留率?

导师对Springboard的影响

从跳板的指导计划的开始,我们的导师 - 谁包括各自领域的一些顶级专家 - 对学生结果产生了大量影响。

最近,我们引入了一个仪表板,可以帮助学生监控他们的课程进度,这样他们就可以看到他们是否在推荐的6-9个月内完成课程。

以下是导师塑造跳板体验的其他方式:

  • 影响课程。作为主题专家(sme)提供反馈和开发内容。
  • 影响用户体验。针对学生体验的精确定位和实施改进。
  • 影响经济增长。为投资者提供参考资料B轮融资3100万美元筹款。
  • 影响品牌和社区。过去的学生甚至又回到了导师。

指导某人意味着致力于他们的成功,并有耐心指导那些非技术背景的人掌握他们可能从未遇到过的复杂概念。因此,当我们审查导师申请人时,我们寻找的是那些对自己的工作充满激情的人。在面试过程中,我们会问这样的问题:“在过去三年里,你最自豪的成就是什么?”我们还要求所有被录取的申请人接受短期面试掌握指导讲习班,向他们展示如何构建每周1:1来调用最大的影响和个性化Mentee的学习体验。

“作为跳板导师的最有价值的方面正在长期与宾馆合作,成为他们的转型之旅的一部分,”Mentor顾问委员会的成员和跳板的导师Shoumik Goswami说数据分析职业轨迹.“在6到9个月的时间里,你不仅会成为学生课程的导师;你也成为他们生活的一部分,他们的成功成为你的责任。”

“我的导师可能是我没有放弃这门课程的唯一原因。安迪体贴地帮我解决了我不知道如何处理的问题,给了我简洁的反馈,当我做得好时,他还祝贺我。到目前为止,他是我遇到的最好的导师之一。”

Gwen mocilnikar, ux设计毕业生

让导师在Springboard发挥更大的作用

我们的导师团队包括来自谷歌、Uber、Pandora、LinkedIn、Spotify、亚马逊、Facebook和苹果等顶级科技公司的专家,以及各种领先的初创公司和顶级咨询公司的专家。导师顾问委员会由顶级主题专家组成,他们热衷于指导行业的下一代人才,并希望回报。每个董事会成员代表着Springboard的特定职业轨迹,从数据科学UI / UX设计还有更多,并同意在董事会中服务至少一年。

许多行业专业人士都有兴趣通过传授他们的技能来回馈社区,但许多人不确定该如何做。

导师制在跳板

“我加入咨询委员会是因为我想帮助指导未来的学习,并分享我作为教育家和用户体验设计师和研究员的经验,”Springboard的导师朱莉娅·威尔逊(Julia Wilson)说UI/UX设计职业轨迹有教学环境教育项目的背景。

另一些人则以帮助推进Springboard的使命而自豪,他们的使命是让每一个人,无论他们的专业或教育背景,也无论他们身在世界何处,都能获得他们在职业生涯中前进所需要的技能,从而弥合世界上的技能鸿沟。

“当我第一次听到导师咨询委员会时,我绝对很高兴加入,因为这是一种讨论如何在跳板上改善学生和他们的导师之间的关系的方式,”跳板的导师数据科学职业轨道.“除此之外,它也是一个机会与跳板更紧密地工作,包括改善媒体,经验,反馈生命周期和一般平台和用户体验对学生和导师的用户体验改进。”

与我们的导师顾问委员会会面

梅格·克莱顿惠而浦公司的高级UX/UI设计师

梅格·克莱顿顾问委员会
  • 你为何选择加入导师顾问委员会?

我加入了导师咨询委员会,因为我对Springboard社区充满热情,并为指导体验做出贡献。在Springboard工作了4年多,我指导了一些设计课程,并直接推动了Springboard的发展。在这条道路上走了这么久,我很感激能有机会影响Springboard的未来。

  • 作为Springboard的导师,最有回报的是什么?

作为跳板导师的最有价值的方面是观察学生,当他们有他们的“AHA”时刻。这是他们通过课程工作并找到真正与他们共鸣的东西。学生们经常加入课程,因为他们正试图决定它是否是正确的职业变化,但是当他们在点击时有时刻,他们发现一个对设计的热情时,这是一个很棒的作用。它让我想起为什么我选择这个职业道路,也爱上了设计。

Shoumik Goswami炮轰道:他是富达国际(Fidelity International)的首席业务分析师

Shoumik Goswami顾问委员会
  • 你为何选择加入导师顾问委员会?

当我听到导师顾问委员会的消息时,我很兴奋,因为我知道这将使我对Springboard产生影响并增加价值。甚至在加入董事会之前,我就与Mentor Operations团队分享了我的想法——其中一些想法得到了实施。这让我很高兴,因为我的想法得到了认可。这对我来说是一个极好的机会,因为我可以参与产品头脑风暴会议,功能讨论,用户调查,并直接与团队分享我的反馈。对于像我这样的产品人来说,董事会似乎是与Springboard团队一起学习和开发的完美场所。

  • 作为Springboard的导师,最有回报的是什么?

在我的职业生涯中,我担任过几个导师的角色,但没有一个是Springboard从一开始就提供给导师的。Springboard已经成功地创建了一个丰富的、充满活力的导师社区,在那里每个人都可以相互交流和学习。作为“跳板”的导师,最有价值的一点是与学员长期合作,并成为他们转型之旅的一部分。我是数据分析职业轨迹,我必须与来自独特背景的辅导员一起工作,每个都有他们的技能和才能。当介导完成课程时,你作为导师获得了成就感。我相信这只是跳板导师可以体验和相关的东西。

Meha耆那教徒的他是澳大利亚Now Buildings公司的产品开发人员

Meha Jain顾问委员会
  • 你为什么决定加入Springboard的导师顾问委员会?

我在职业生涯中合理地实现了很好的事情,我一直想回馈社区。通过将跳板作为导师加入,我能够朝着那个方向开始。现在,我和Mentor顾问委员会在一起,我更具授权与志同道合的人分享我的想法,看看我的想法变得生活,并对我的宗教徒的生活产生积极影响的良好体验。

  • 作为Springboard的导师,最有回报的是什么?

我有机会辅导来自完全不同行业和专业背景的学员。我很高兴我帮助他们成功地改变了职业道路,他们中的大多数人都得到了很好的工作。

Peter Nsaka.他是Shopify的软件工程师

彼得·萨卡顾问委员会
  • 你为什么决定加入Springboard的导师顾问委员会?

通过加入Springboard导师咨询委员会,我看到了一个机会,可以帮助提高这家被成千上万人认为是科技教育行业领导者的公司的战略主动性。此外,它还提供了一个与董事会成员进行创新思维领导的机会,为提高Springboard的学生体验带来解决方案。

  • 作为Springboard的导师,最有回报的是什么?

作为Springboard的导师,最好的部分就是看着成长发生在我眼前!令人印象深刻的是,看到一个坚定的学生追求更多的知识和更好的技能,在短短几个月的时间里,从初学者转变为可雇佣的人。我得说,真是令人敬畏。

Dipanjan Sarkar,引进数据科学家苏黎世的推进学院和机器学习中的Google开发人员专家

Dipanjan Sarkar导师顾问委员会
  • 作为Springboard的导师,最有回报的是什么?

成为导师的最有价值的方面是成为某人在数据科学和人工智能世界的学习之旅的一部分,并看到他们几乎没有什么可以潜入行业并解决现实世界的问题而无法准备好!

看到我以前的徒弟们在数据科学领域担任领导角色,或者从事研究和深造,也让我感到非常满足。

茱莉亚•威尔逊,在综合供应网络有设计领导经验

茱莉亚威尔逊顾问委员会
  • 你为什么决定加入Springboard的导师顾问委员会?

我喜欢与其他善于反思教育、让学生掌握技能、对世界产生有益影响的创新者一起工作。

  • 作为Springboard的导师,最有回报的是什么?

作为一名导师,我看到学生们在一个有影响力的领域接受教育,从而冒着风险,为自己的生活带来改变。我喜欢分享这种能量,帮助学生克服障碍,解决棘手的问题,并通过他们的新技能和新观点建立对他们所能提供的东西的信任。

如何成为“跳板”的导师?

如果你对指导和你对设计、编码或数据科学一样有热情,我们很乐意听到你的声音!Springboard一直在寻找有才华、敬业的导师来一对一地指导我们的学生。

  • 我们寻找专业和教育资格,以及通过作品集和出版的工作证明技术能力。
  • 如果你通过了技术审查,我们会邀请你做一个视频采访。在这里,我们评估同理心、沟通技巧和对你所在领域的热情。
  • 以前从未融合过?没问题!您将获得我们的指导和培训,以提高您的指导技能。

如果你想成为一名导师,你可以直接在下面的链接申请,或者加入我们的等候名单。

问题吗?评论?联系我们mentorrecruiting@springboard.com我们很乐意聊天!